人力资源管理专业

人力资源行业产生变革的重要原因，也是互联网将甲乙双方的需求量化，并使用IT技术对人力资源管理的数据进行全方位的收集，做出智能分析，并且将越来越多的企业人力资源管理，比如，考勤、薪酬福利等体系智能化。10的人力资源行业作为自己的主要目标。而在新加坡从事人力资源行业也需要一道敲门砖——SHRI人力资源管理高级证书。该报告还显示，2017年新加坡人力资源公司的前5家公司的排名：

SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，2,800余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。