加班费

别急，你先可以来盘点一下今年老板有没有欠你的工资和加班费。在新加坡，人力部的规定是薪水=基础工资+固定补贴。关键点在于这个固定补贴上，就是说如果你做销售，那么你根据业绩走的销售提成是不算在工资里的。此外，工资发放的时间不能超过7天，就是说如果你老板拖欠你上个月的工资超过7天，就是违法的。人力部规定，最高只能扣职员50%的薪水。如果是你老板要求你来加班，那就是2倍的工资。

在新加坡，“加班”已经成为上班族的常态小白：那总得有加班费吧！数据显示，本地有77万名专业人员、经理和执行人员，其中3万多人的月薪低于2500元，且无法享有加班工资。我们再来看一下新加坡本地全职员工的工资中位数再不给加班费，让职员如何尽心尽力地为雇主工作？希望人力部能够采纳这条建议，合理地发放工资，让员工能够按劳取酬。