员工薪资

1、录用条件：小学及以上学历，专业不限，年龄在18-48岁之间，熟悉智能手机，会使用手机地图导航，优秀者年龄可适当放宽，男女均可。2、8年以上相关行业工作经验，5年以上同岗位工作经验1、财经类、经济类或相关专业大专以上学历；2．职业规划：公司为每一位员工提供清晰的职业规划，无论是营销精英还是优秀的企业管理者。3、2年以上家政、培训相关行业工作经验者优先；2．职业规划：公司为每一位员工提供清晰的职业规划，无论是营销精英还是优秀的企业管理者。

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由于新加坡文化环境的优势，很多人可能都会将新加坡作为出国的重点考虑对象，但是又常常会听说新加坡的薪资低，没有什么诱惑力。但其实，在新加坡能月入2万人民币以上的单子还是有很多的。通过这几个工作也可以看出来，所谓的新加坡工资低，主要是指那些普工工作，而一些工资很高的欧美国家，人家门槛也高，压根就不收普工。所以，只要你技术过硬，无论在哪个国家，都能找到高薪的工作。

新加坡国家工资委员会发布了2022/2023年国家工资委员会指南，适用于2022年12月1日至2023年11月30日。以灵活工资制度为例，对于表现良好且具有良好业务前景的雇主，建议通过与雇主绩效和员工贡献相称的固定工资增长和可变部分来奖励员工。此外，新加坡政府已接受由人力部平台工人咨询委员会提出的所有12项建议。

新加坡高薪职位薪资：1700-2000薪水（依经验能力而定），吃住自理，薪资：底薪1200新币，加班多可达1600-2000新币+（经验而定）后期看工作表现，适当加薪，包住薪资：底薪900新币，3个月试用期后递增薪水（取决于个人表现）薪资：综合2000-2200新币（看面试决定），包工作餐

平均月薪：根据tradingeconomics的报告，2020年初（1月），新加坡的平均薪资为5783新币。而2019年新加坡整年的平均月薪差不多是5596新币。Page的报告，今年新加坡涨薪最快，幅度最大的各行业岗位是：从各大公司刊登的招聘广告来看，最近比较缺人的岗位貌似还是PEMT的居多。而且目测接下来新加坡对于专业型人才的需求缺口会更大。

新就业准证（EP）申请人，最低薪金从4500新上调到5000新。新S准证申请人，最低薪金从2500新上调到3000新。申请者的学历申请人如顶级学校毕业，20分；同等于大学学位，10分；无大学学位，0分。跟同龄同行相比，申请人除了月薪高或者学历高，剩下两个标准：要么属于新加坡外籍员工中的稀缺国籍，要么属于聘用本地人较多的公司。如果你从事的是新加坡紧缺职业清单上的工作，那么可加分20。

为了改善低薪工人的薪资状况，新加坡全国工资理事会再次调高工资指导原则的工资上限，建议那些业绩与前景光明的公司，为月薪低于1300新币的工人，加薪50-70新币。同时，工资会也建议去年生产力增长的公司，给员工发放一次性300-600元的奖励！是不是只给“全职居民员工”加薪？