外企

由于销售是外企在中国的主流业务，所以一般都是销售负责人兼任。再来谈谈外企是怎么工作的。芬哥主要以外企工厂为例，因为对这部分比较熟悉。首先，《杜拉拉升职记》里说的那么正式的orientation(入职培训）实际是不存在的。所以不要指望公司的入职培训会教你多少工作上的内容。外企工厂，大部分都是中国人，有些岗位比如项目经理、研发工程师（技术专家）是老外，总部不清楚。

我和这位总监的经历非常相似，我同样是「毕业后一直在外企，换了三份工作」，一路做到总监。2016年，我33岁，当时加入我的第三家外企，人力资源咨询行业内top1公司，Mercer已经有3年多，公司给的title是高级副总监（其实并不带几个下属）。优秀的顾问都在跳槽互联网，当然也有在互联网待不了多久，又从杭州跑回上海的外企人。事实上，外企HR在招聘经理/总监的时候，特别喜欢用一个词：Hands-on。