外籍

为了避免对企业造成影响，政府将会逐步推行收紧准证申请条例，确保新加坡只引进所需人才，而不是让他们抢走人民的饭碗。在两年内，把就业入息补助计划的数额增加到11亿新币同时，政府也会调低计划的年龄限制，让30岁和以上的低薪员工受惠。提高低收入员工薪金，消费者承担部分成本这不仅将使员工获得更高的薪水，同时也显示新加坡社会重视他们的工作和贡献。

许多护士因承受不住工时和低薪而离职，造成多国护士严重短缺，新加坡也不例外！随着各国重开边境，许多国家尝试以加快办理签证和提高工资等优渥条件吸引外国护士和其他医疗人士，新加坡也加入其中！新加坡也一样面临护士短缺的困境，将在明年底以前逐步引进将近4000名新护士，其中外籍护士的占比将比较高。

据新加坡《联合早报》报道，想要聘请外籍员工的新加坡雇主，必须向所有聘用的本地员工支付至少1400元(新加坡元，下同)的月薪。其次，聘用外籍员工的新加坡企业须向所有本地员工支付至少1400元的月薪。目前的规定是，企业聘用外籍员工前，须按比例聘用月入超过薪金门槛的本地员工。