总监

Tan出任人才与运营总监。Lab负责人，在过去三年中领导苹果在中国的业务。International副总裁/客户总监，以及李奥贝纳东京分公司副总裁/宝洁美容护理客户总监。拥有出色的全球资历、深厚的地区经验，最重要的是，他是一名优秀而聪明的团队成员。Davis说:“我很高兴能在这个关键时刻加入72人的团队，因为他们在全球范围内不断扩张，并成为他们在亚洲实现愿景的一部分。

我和这位总监的经历非常相似，我同样是「毕业后一直在外企，换了三份工作」，一路做到总监。2016年，我33岁，当时加入我的第三家外企，人力资源咨询行业内top1公司，Mercer已经有3年多，公司给的title是高级副总监（其实并不带几个下属）。优秀的顾问都在跳槽互联网，当然也有在互联网待不了多久，又从杭州跑回上海的外企人。事实上，外企HR在招聘经理/总监的时候，特别喜欢用一个词：Hands-on。

为实现到2030年的可持续发展目标，Dalberg需要大力提高创新能力。这项新收购将结合两个组织的专业知识来加强Dalberg的能力，帮助政府、非政府组织、不断发展的企业和出资机构推动创新，以实现可持续发展目标。Startups在东南亚的第一个合作伙伴，我们社区已发展到拥有28000多个创新者。通过此次收购，Dalberg旨在将Ravel的创新能力和网络融入其全球咨询、行业和区域专业知识当中。