职场

我和这位总监的经历非常相似，我同样是「毕业后一直在外企，换了三份工作」，一路做到总监。2016年，我33岁，当时加入我的第三家外企，人力资源咨询行业内top1公司，Mercer已经有3年多，公司给的title是高级副总监（其实并不带几个下属）。优秀的顾问都在跳槽互联网，当然也有在互联网待不了多久，又从杭州跑回上海的外企人。事实上，外企HR在招聘经理/总监的时候，特别喜欢用一个词：Hands-on。

为了避免对企业造成影响，政府将会逐步推行收紧准证申请条例，确保新加坡只引进所需人才，而不是让他们抢走人民的饭碗。在两年内，把就业入息补助计划的数额增加到11亿新币同时，政府也会调低计划的年龄限制，让30岁和以上的低薪员工受惠。提高低收入员工薪金，消费者承担部分成本这不仅将使员工获得更高的薪水，同时也显示新加坡社会重视他们的工作和贡献。