黑坑

别急，你先可以来盘点一下今年老板有没有欠你的工资和加班费。在新加坡，人力部的规定是薪水=基础工资+固定补贴。关键点在于这个固定补贴上，就是说如果你做销售，那么你根据业绩走的销售提成是不算在工资里的。此外，工资发放的时间不能超过7天，就是说如果你老板拖欠你上个月的工资超过7天，就是违法的。人力部规定，最高只能扣职员50%的薪水。如果是你老板要求你来加班，那就是2倍的工资。