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”据部分被解约者反映，Shopee方的不积极态度、涉事企业人力部的“踢皮球”，以及对于异国法律的不熟悉均让他们的维权之路变得困难重重。同时，不少被解约者也表示，很难接受一个月的工资赔偿，“接下来找工作的时间成本和生活成本，都是这个（被毁约）引起的，我觉得（赔偿）都应该覆盖。索赔维权困难重重若企业发生单方面取消入职通知的情况，求职者可利用法律手段合理维权、争取赔偿。