为何越来越多的外贸老板，选择新加坡注册公司?(新加坡公司注册哪家靠谱)

2019年，有进出口实绩的民营企业达到40.6万家，同比增加8.7%。

如此众多历经大风大浪的外贸企业，为何选择了新加坡作为海外公司注册地？

里面的秘密，我们一起去探寻。

BE LOVED

新加坡，为何被宠爱？

新加坡，又称“狮城”。它无论是财力、社会福利、还是金融行业，都极其发达。现在，新加坡已经取代香港，成为全世界第三大金融中心，与亚洲当之无愧的金融老大。同时，新加坡还是全球第四大外汇交易中心。

对于很多外贸企业家而言，扩展海外业务的重点问题就是需要找一个政治稳定、商业发达、政策优惠的地区。

在这种前提下，新加坡成为很多人的首要选择之一。新加坡是东盟十国的成员国之一，在整个东南亚享有很高的商业信誉。在新加坡注册公司以后，外贸企业在全世界展开业务，都是非常有优势的。

如何才能在新加坡，成功注册一家合规合法的公司呢？带着这样的疑问，我们走入了一家以“靠谱”闻名的专业机构——司马移。

CHAOS

真专业？伪专业？

一家专业的机构，至少必须满足3个条件：

1、靠谱的人；2、靠谱的方法；3、靠谱的态度。

2013年获得东南大学硕士、鞠门管理心理学EMBA，广泛涉猎社会公共管理、谈判学、情绪管理、IPD流程建设等多个领域，多年来积累上千例实战经验。命中注定般地，在为高净值人士配置资产过程中，创造出移民行业的全新可能。

他，正是新一代移民专家，【司马移】联合创始人：吴杰。总部位于新加坡的【司马移】，其中国服务中心已在融现代与秀美于一体的苏州绽放。

超甲级写字楼：圆融星座九楼，远近景致层次分明，金鸡湖湖中小岛尽收眼底。吴杰一身干练的职业装，依旧是那副学者模样，当年他就是东大出了名的学霸。他的桌上堆满了厚厚的书籍和外文资料，看得出他还在思索客户的方案，并且早已把为客户解决问题当成了心中的使命。

问：什么人可以注册新加坡公司？

答：新加坡公司法50宪章COMPANY ACT50 规定，任何国籍人士，只要年满18岁，均可设立新加坡私人有限公司。

问：如何设定发行资本和缴足资本？

答：新加坡公司发行资本（发行股份）最低1元（可以是新币也可以是美金），缴足资本1元（即认购股票数额，可新币也可美金）。

问：公司股东与董事，有何规定？

答：

1.新加坡公司法规定，股东可以是自然人也可以是企业法人（法人股东）。自然人股东不限国籍（可同时出任董事）。法人股东不限注册地（海外公司或离岸公司都可以）。

2.新加坡公司董事至少1人。外国人注册新加坡公司，需要有至少1名新加坡居民董事（俗称“挂名董事”，可由司马移提供)。

问：公司法定秘书与注册地址，如何规定？

答：

1.公司成立后6个月必须委任公司法务秘书（由【司马移】提供）。

2.新加坡公司必须有法定注册地址（由【司马移】提供）。

吴杰笑意盈盈，回答了我们一个又一个问题。沉稳内敛的他，眼眸却如同火焰，一直在熊熊地燃烧，无声地点燃身边的每一个人。

吴杰又将：如何守护百万外贸企业家，帮助他们规划全球资产配置，与金税方案呢？

请看真实案例：

01

外贸生意人孙总，因家人的牵绊、海外语言及生活环境不能适应，他并不计划去往国外生活。

但他的外贸生意需要在海外配置一定的资产，同时拿到一个海外身份。孙总在参加吴杰多次讲座后，信任感与日俱增，最终找到吴杰阐述诉求。吴杰则在上百个项目中，寻找到最适合对方的新加坡注册公司及台湾开户项目。以下三点，被重点考量：

1）海外储备外汇，备不时之需

2）海外公司身份，便于品牌包装及推广

3）新加坡开设离岸公司，享“低税天堂”福利

如今孙总的事业有了更加突出的起色。以上三点实实在在的优势，让孙总事业、财富发展获益颇多。

02

当然，客户需求的细微差异，又会导致【资产配置方案】的巨大区别，就像“量体裁衣”。

上海的李总新加坡公司注册哪家靠谱，企业在国内，偶尔欧洲出差和一年之中的几次海外度假，让他倾向于国外短时期生活。他有海外购房诉求，并且要求附带良好的收益。孩子在读小学，不排除高中期间海外求学的可能。吴杰同样在众多项目中综合考量，推荐李总西班牙购房移民项目：

1）海外身份，无居住要求，可工作、开公司

2）投资收益两不误，年租金回报率约6%~7%

3）远见之举：子女享受14年当地免费教育

在众多的欧洲移民项目中，【西班牙50万欧购房移民】项目，是目前性价比最高的。这被业内人士称为：史上最亲民的欧洲投资移民项目。

此项目特点：

1）投资金额低，只需50万欧元以上购房；

2）无地产数量、类型限制，房产可出租新加坡公司注册哪家靠谱，转永居后可出售；

3）子女也可享受免费义务教育，自由往返26个申根国。

03

企业管理

管人还是管心？

在吴杰看来：管理一个企业，如果离开心理学就谈不上管理。在职场上用科学的管理心理学手段，结合企业的业务特点，才能让人材释放能量。

吴杰倡导美国MBTI性格测试，盖洛普优势识别器等现代化招聘模式。这些既能够帮助企业了解员工，也能帮助员工了解自己。

在吴杰的沙龙现场，偶尔还会出现一些令人“匪夷所思”的心理学演示。例如：在员工识别部分，吴杰运用心理学，可以通过笔迹快速判别员工能力和特点时，大家表现出了不同寻常的兴趣。

无锡外贸商会沙龙中，现场的金总还拿了在场员工的文字请吴老师分析。通过员工笔记，短短的几行字，吴杰不仅看出了该员工能力擅长和欠缺的领域，对其工作内容的安排给了建议，还判断出了这个员工当前的心理压力状态。金总表示准确率为99.9%，在场的这名员工也连连点头称是。

这样的案例不胜枚举，如果从事外贸行业的你，也想要为自己的资产做个性化配置；或企业经营管理中碰到瓶颈；或考虑出国移民而没有方向；孩子留学不知契机是否合适？推荐你咨询吴杰和他的【司马移】出国团队。

“止于至善”，上升到人性的层面来说就是大真、大爱、大诚、大智的体现，用大爱大诚的境界为孩子的学业、为企业家的事业、为家庭的幸福保驾护航。

用“以人为本”、“爱人之仁”做移民行业，相信吴杰将带领团队在新的一年，拥有更多的思考和更广阔的作为。

如果你想透彻了解CRS,

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吴杰《企业管理心理学》公益讲座，

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400-762-9191

吴杰小助理Emily

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