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新加坡这两年全球“抢人”的风头正劲！
这不，新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙又高调宣布:推出经济战略人力计划（Manpower for Strategic Economic Priorities，简称M-SEP），相关企业即日起将能透过经济战略人力计划雇用更多外籍人员，约1000家企业预计可达标。
（图:来源自网络）
符合条件的企业须参与和新加坡经济发展重点相关的项目新加坡开个公司需要多少钱，当中包括参与经发局的发展扩展奖励、企发局的企业腾飞计划（Scale-up SG）等14个项目；在新加坡有重要活动，如聘请超过500名本地员工的制造商，或过去36个月投资至少1000万美元、本地注册的高增长初创企业。
申请的企业也须致力于聘请和培训新加坡人，包括须增加月薪超过1400新元（人民币约7000元）的本地员工人数，或让本地员工接受获得认证的培训，员工的工作之后也须得到提升，例如升职加薪或扩大工作范围。
满足这些条件的企业，每承诺聘请或培训一名本地员工，将能聘请多一名S准证或工作准证员工。
提供卓越培训的业界领袖，如果能显著提升所属的领域，例如为领域填补关键的技术或人力缺口，并且有完善的职场培训结框架来支持企业增长策略，则可以直接获得5%的额外S准证和工作准证配额，最多50人。
贸工部和人力部预计约1000家本地企业达标。
（图:来源自网络）
新加坡今年2月发表的2022财政年政府预算案声明中:
今年9月起，新的就业准证（EP）申请者的最低月薪将从4500新元（人民币约2.25万元）提高到5000新元（人民币约2.5万元）；
S准证的收入门槛从2500新元（人民币约1.25万元）调高到3000新元（人民币约1.5万元）；
收入门槛较高的金融服务业新加坡开个公司需要多少钱，就业准证和S准证的最低月薪则调高到5500元（人民币约2.75万元）和3500元（人民币约1.75万元）。
2024年1月起，新加坡将调整建筑业和加工业的工作准证政策，客工比率顶限将从1比7调低至1比5，也就是说，企业每聘用一名本地员工所能引进的客工，从7人减少为5人。
（图:来源自网络）
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发布者：芭比Q，本文为作者独立观点，不代表本站立场。转载请注明出处：https://www.sgstarting.com/archives/11068
