方案 | 在新加坡设立家族办公室(新加坡信托公司成立的条件)

新加坡家族办公室

全球超过四分之一的亿万富翁来自亚洲。在近两年的“亿万富翁人口调查报告”中，亚洲的增长速度最快，每两天就会出现一位新的十亿富翁。

即便拥有再多的财富，任何人也无法对抗时间。当超高净值家族集体来到了财富转移临界点，创一代向富二代交棒不可避免，积累的庞大财富如何传承下去？这成为未来10年让中国的创一代、富一代、企业家、投资家们日渐焦虑的一个问题。一个新的趋势摆在眼前：不再考虑如何赚更多的钱，而是如何传给下一代、再下一代。

对财富规划、财富传承、家族传承的需求凸显了家族办公室存在的必要性，也直接刺激了亚洲家族办公室数量的增长，尤其是新加坡家族办公室。

除了极佳的营商环境以及独立透明的司法体系，为了吸引更多的优秀企业家来到新加坡。新加坡政府出台了一系列促进家族财富管理行业的政策，其中新加坡政府给予由家族办公室离岸或在岸管理的基金提供免税优惠。

同样地新加坡信托公司成立的条件新加坡信托公司成立的条件，家族办公室室管理的基金几乎所有的投资收益都无需缴纳所得税，即税务法第13条款的基金免税计划：

– 新加坡(在岸)基金税收激励计划（第13R节）

– 离岸基金税收激励计划（第13CA节）

– 特级基金税收激励计划（第13X节）

这些计划为家庭提供了关于其基金结构所在地（即新加坡或海外）和载体类型（如公司、信托或新加坡可变资本公司）的各种选择。在满足一定条件下，家族办公室可为家庭成员及家族办公室雇员提供新加坡居民身份（EP）的申请。

具体步骤：

1）成立基金以持有家族资产（也称为“资产持有实体”或“基金实体”）。

2） 成立家族办公室来经营并管理该基金（也称为“服务性实体”或“基金经理”）。

3）由于基金和家族办公室均由控股公司全资所持有，且在没有管理第三方资金的情况下，家族办公室可豁免证券及期货法令（SFA）下的基金管理公司注册(RFMC)及资本市场服务执照 (CMS)的申请。

4）遵照某些特定条件，基金应符合特级基金税收激励计划（即SITA 第13条款的基金）的资格，并享有税收减免的待遇。

为何选择胤源家族办公室？

一是顶层设计能力。领会家族意图，设计过程中引导思路，协助客户创造性地制定战略方案。

二是全球资产配置能力。通过金融手段配置不同类别不同地区的资产，实现抵御局部风险、资产保值增值的能力。

三是综合事务管理能力。对财务、税务，家族成员身份、教育、健康医疗、养老等综合家族事务有较丰富的规划管理能力。

四是全球化视野开放式思维。超高净值人士生活、事业的国际化趋势，要求人、财、物都能实现国际化的配置和流动。