Singapore
新加坡财富近来持续增长,已经成为亚洲高净值人士密度最高的城市之一。
根据咨询公司莱坊(Knight Frank)的数据报告,新加坡身家达到100万美元的人数以达到将近53万人,约占新加坡总人口的10%。这一比例还在逐年增加,且增长势头稳定。
新加坡的超高净值人士(净资产至少达到3000万美元),去年增加332人至4206人。截至2022年,新加坡共有28位亿万富豪(身家超过10亿美元)。
此外,83%受访的私人银行家、财富顾问预期今年的财富会继续增加新加坡公司征税,全球范围内净资产超过3000万美元的人数,从2021年到2026年还能增长43%,预计届时新加坡将会有6000名超高净值人士。
不得不说,新加坡是名副其实的亚洲财富吸铁石了。对于新加坡为何能够领跑亚洲,莱坊分析师Wendy Tang认为,新加坡政治稳定、政府廉洁高效、一流的医疗设施以及多项商业奖励措施,使新加坡持续成为投资绿洲。
2022年12月,随着多部门联合发布:优化“喉咙”检测策略,多场所、交通工具不再查看“双码”。
携程、去哪儿等出行平台的订单量暴增,尤其是国际航班和海外酒店基本恢复三年前的价格,还有很多网红酒店被“一秒抢空”。
△ 香港直飞新加坡
△ 深圳直飞新加坡
之前由于多方面原因耽搁出海计划的人,此时也开始奋力向前冲刺了。线上、线下的“出海”咨询量,不断激增!
许多计划出海的高净值人士,首站往往选择新加坡。而现在最流行的是创业移民的方式,拿到新加坡EP准证。
来跟小编一起学习了解~
新加坡变政史2020年
受到疫情和全球经济的影响,2020年新加坡的外劳政策不断收紧。1月1日起新加坡中等工签进一步削减。削减之后一家本地公司需要有9个本地全职员工才能雇佣一个中等工签员工。
2020年3月1日
新加坡投资移民GIP规定投资者的公司最近三年的营业额直接提高到2亿新币(折合10亿人民币)
2020年5月1日
新加坡EP最低薪金要求从3600新币上调至3900新币!人力部审核将更加严格,申请人需有匹配高薪职位的资历。较年长、资历深的外籍人士必须获得更高的薪金才能获批EP。
2020年9月1日
新加坡EP最低合格薪资要求从3900新币提高到4500新币。40岁以上申请人的薪资要求是最低合格薪水的两倍,并需有符合相应薪资的资历。金融行业的新加坡EP最新薪资要求必须提高到5000新币起。
2022年9月1日
开始全面提高EP申请人的审核薪酬标准!40岁及以上的申请人月薪将提高到至少10500新币!而一直以来,该年龄段的申请人都是在8500新币左右即可获得EP身份。
2023年9月1日
2023年9月1日新加坡人力部将通过积分制度综合评估申请者与企业的申请资格。这个积分框架被称作 “互补专才评估框架”。届时EP申请将根据四个基本标准进行评分。这四大标准分别为申请者的月薪、申请者的学历、企业员工国籍多元性以及企业中本地员工所占比例。
新加坡的优势
通过新加坡官方发布的信息,释放出的信号可以得知,目前新加坡正在放宽移民,是许多精英人士实现全家移民的最佳时机。
① 政策放宽,移民正当时
2022年,新加坡永居获批创9年来最高,入籍获批创11年来最高,未来新加坡的计划是引进100万人口。
新加坡近两年有明显放宽移民迹象,新加坡创业移民是继投资移民后最受关注通道, 衔接永居成功率超高。
② 法定工签半年即符合新加坡永居申请
法定工签半年即可申请永居,出海宝全力帮助工签满2年的客户递交永居,如果达到相关条件,也可以评估提前递交。
③ 符合最高级别工签EP条件递交就获批
目前在EP申请上无拒签案例,成功率90%以上。在申请过程中有许多需要注意的细节,详情请联系君林天下专业顾问。
④ 文件简单、周期快速、3代移民
无需税务匹配文件新加坡公司征税,无需母公司参股,没有创业规模要求,没有移民监,低投入,快速、合规实现一家3代人获得新加坡居留签证。
就业EP申请攻略新加坡就业准证EP的优势
就业准证(EP)是新加坡的主要工作许可证,是新加坡政府为吸引高学历的外国专业人士提供的工作准证,其最低学历要求是本科,公司无需要占用公司的“配额”(Quota),也无需缴纳“人头税”。
EP 也是新加坡公立大学 25 岁及以下应届毕业的本科和硕士学生最经常拿到的签证种类。签发后,申请者在居留期间无出入境限制,准证到期后只要申请者仍被雇佣即可续签。
就业准证申请要求
您可以根据以下条件来进行自我评估:
① 你有教育或专业背景,即有名牌大学的学位,可以承认你的专业资格;
② 你已经在新加坡找到了一份高技能的工作;
③ 你担任过经理、主管或专家的职位;
④ 你的月薪至少为4,500新元或更多,与你的资历成正比。
这些都是有资格在新加坡申请就业准证的关键要求。如果你设法满足所有这些要求,那么机会就会对你有利。
申请流程
① 提交申请;
② 接收原则性批准函;
③ 发放通行证;
④ 接收通行证。
通常您需要准备以下文件:
① 一份代表候选人申请就业准证的书面同意书;
② 从 MOM 网站下载的完整的就业准证申请表;
③ 你的护照上的个人资料页和一张你的护照照片;
④ 你的简历和/或履历表,清楚地概述你过去的工作和你的专业背景;
⑤ 证明你的学术背景的证书;
⑥ 你以前的雇主写的推荐信或证明信,评价你作为一个雇员的能力和资格;
⑦ 对你的工作和你雇主的产品/服务的详尽描述;
⑧ 您雇主的最新业务概况或经会计及企业监管局(ACRA)认证的即时信息。
新加坡自雇EP项目解析什么是自雇EP?
新加坡自雇EP(Employment Pass)就业准证是新加坡人力部为外国申请者提供的最高级别工作准证,申请者需要以个人管理经验、商业背景或专业技术为依托,通过自雇的形式在新加坡成立一家新公司。
EP持有人可为配偶及子女申请家属准证DP,并且可为主申父母申请长期签证LTVP。工作2年后,可向政府申请永久居民PR,实现短时间一家三代移民新加坡,达到业务出海和身份出海的双重目的。
自雇EP申请要求
①主申具有大专或以上的学历;
②主申有一年以上的经商管理经验;
③在新加坡注册成立一家新公司,有真实固定的办公场所开展业务,申请人须持有至少30%的公司股份;
④公司至少需雇佣2名以上新加坡本地员工,并且依法缴纳公积金。
自雇EP申请流程
①准备资料,设立新加坡公司(1-2个月)
-君林天下协助客户完成新加坡公司注册及开设公司银行账户,注入注册资本金;收集材料,提供所有文件清单需要的文件,整理全部材料,进行第三方文件制作。
②招聘员工(1个月左右)
-缴纳新加坡本地员工社保CPF
③递交申请,原则性批复(4-6周)
-新加坡人力部审核申请文件,获得原则性批复函
④登陆打指纹,领EP卡(6个月内)
-登陆新加坡,领取EP卡
特别注意:
办理周期仅供参考,具体时间由申请国家的移民局和相关机构决定。
新加坡自雇EP移民项目优势
主流的移民新加坡的方式有多种,包括全球投资者计划、家族办公室计划、海外艺术人才移民、雇主担保移民等等,与他们相比,自雇EP项目的优势有如下几点:
条件宽松:费用低、无年龄、行业、排期、语言、资金来源等要求。
自由通行:新加坡护照含金量高,免签192个国家和地区。
无移民监:无居住限制,可随时出入境,入籍后,持新加坡身份出入新加坡更方便快捷。
办理快速:EP流程相对简单,获批快,且获批率高。
优质教育:教育资源丰富,双语教学,IB课程分数排名全球前列。
三代移民:配偶、子女可申请家属准证,父母可申请长期探访签证。
方便省心:提供全套公司运营解决方案,无需申请人费心。
归属感强:新加坡大部分都是华人,中文也是官方通用语言,沟通无障碍。
续签简单:对新加坡公司的营业额和利润均无要求,只需公司正常经营即可。
自雇EP项目适合哪些人开拓海外贸易兼顾国内业务人士
新加坡坐拥绝佳地理位置,辐射东南亚、欧洲乃至全球。有着亚洲最大的自由贸易网络,非常适合经商贸易。对于有意寻求海外拓展的商业人士,新加坡是最佳的跳板。
寻找简单税制的人士
新加坡为区域性征税,税制简单低廉。企业所得税最高17%,个税最高22%。海外收入不征税,无遗产税,无资本利得税、无股东分红税,大部分商品关税为0!很多高净值人士选择全家移民新加坡,同时也会在新加坡安置资产,降低企业运营成本。
需要频繁出入境需求的人士
新加坡入籍要求简单,在获得永居身份两年后即可申请入籍,没有移民监!新加坡护照免签192个国家与地区,其中不乏欧美日韩中国等。成功获批新加坡就业准证EP后,就能在EP卡有效期内无限期逗留新加坡,无需离境,家属也享有同等权利。出入境时持EP卡和中国护照就能走电子通道,自助通关,无需排队!
无法满足大国移民监的人士
很多企业家的事业主要在国内,无法达到一些大国移民监的要求。而新加坡没有移民监,不论是就业准证EP还是后期通过EP转永居,法定都是没有居住要求的。不过我们一般会建议EP或永居持有人要与新加坡保持一定的工作或留学作为联系,在新加坡创立公司的人士也要有合理管理运营新加坡公司的时间。
重视子女教育的人士
新加坡实行中英结合双语教育,能让孩子从小沉浸在纯英文的学习环境中的同时又不会放弃母语。英式剑桥体系的教育系统,孩子从小接受与国际接轨的教育,可以轻松申请英美名校。
外语不好,向往零压力生活环境的人士
新加坡人口组成中,大多数都是华人,所以没有排华问题。主要交流语言依然是中文,不存在语言障碍。在新加坡生活,完全没有身在异乡的感觉。
希望快速移居新加坡的人士
EP整体申请周期一般来说不超过3个月,可同时为配偶、子女和自己的父母申请长期居留签证,快速实现一家三代定居新加坡。EP准证持有者,达到一定条件后可进一步申请新加坡绿卡。
近三年,由于疫情带来的影响,新加坡外来人口流失严重,本地居民的生育率也持续走低,总人口锐减。2022年5月,新加坡逐步取消国门管控,进入“抢人模式”,对EP审理时间和通过率大幅“放水”。在我们获批的EP里,大量EP申请仅用时3个工作日就获批。在“抢人”的同时,新加坡也在优化EP的发放标准。
2023年9月1日,所有递交的EP申请需要通过互补专才评估框架COMPASS (Complementarity Assessment Framework) 的考核。该政策将可能会把学历在大专及以下的申请人拒之门外。现在EP申请正处于关键风口,学历不够的话赶快进修学历「非全日制也窝克」,抓住机会做好身份规划。
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