“大大风暴”刮及南昌·起底江西“大大”公司扩张之路(江西新加坡公司)

12月22日，距离江西申彤大大资产管理有限公司（下简称江西申彤大大公司）宣布全省各分公司、子公司暂停营业的时间已经过去一天。当天上午，上海梦彤资产管理有限公司发表声明，称“企业三证和公章于2015年12月19日已遗失”。

今年8月中旬新成立的江西申彤大大公司，在执行董事、总经理杨瑛的领导下，扩张的规模和速度堪称“奇迹”——短短5个月时间，就完成了江西区域11个城市的全覆盖江西新加坡公司，旗下员工逾5000人……

支撑这个“奇迹”的，是大大公司在全国通用的法宝：高薪、提成以及所谓“公司文化”。

◎关于杨瑛

声称在上海“维权” 暂停营业不是“跑路”要维稳

杨瑛

“我现在人在上海，正在为客户和员工维权！”12月22日下午，被传“消失”的江西申彤大大公司执行董事、总经理杨瑛在电话中显得非常镇定，她告诉记者，目前自己正在大大集团上海总部，与总部高层沟通协商，尽量挽回客户和员工的损失。

杨瑛说，目前江西申彤大大公司旗下有五六千名员工，都因大大集团上海总部高层受调查一事被迫暂停工作。她之所以选择离开南昌，就是为了能尽快落实员工工资和客户在“大大宝”的投资资金问题。

“那您维权的具体内容有哪些？需要落实的员工工资或是投资资金大概有多少？”记者问。

“我是被总部派下来管理的，对这些具体事情我都不了解。”身为执行董事、总经理的杨瑛，一直表示对公司的账目、资金往来、旗下理财产品收益等业务“不清楚”、“不知道”。

拥有海归背景 成立5个月实现江西全覆盖

杨瑛是南昌人。作为江西申彤大大公司的最高决策人，行事低调，鲜见报端。记者从江西申彤大大公司内部发行的一份月刊上，获得了一份杨瑛作为“大大集团江西省公司总经理”在今年11月的一个访谈。

据月刊报道，杨瑛家境殷实，在新加坡接受大学商科教育后，取得本科学历。2008年，杨瑛回国。

由于资料匮乏，我们无法了解杨瑛是何时入职大大集团，不过根据她的自述，江西申彤大大公司今年8月成立后，“截至11月初，完成了江西区域11个城市的全覆盖，有5家分公司、35家支公司，在职员工突破800人。筹建三个月以来，均超额完成集团下发的任务，10月获得集团‘优秀省公司’的光荣称号。”而据杨瑛本人向本报记者透露，大大公司目前在江西的员工已经有五六千人了。（注：在工商部门有案可查的至少有15家分公司，其中南昌有3家公司已注销。）

根据大大集团官网发布的消息显示，能够荣膺“优秀省公司”称号，意味着该公司在整个集团下属的27家省级公司内，当月业绩至少排名“前十”，业务金额至少逾千万元。

◎扩张“法宝”

员工月薪6000元起步 老员工招到新人有千元奖金

实际上，早在2014年12月伊始，上海申彤大大资产管理有限公司南昌分公司，就面向江西各大高校，开出6000元底薪+绩效奖金待遇，招收大量的人事专员、行政文员、理财经理。

大学应届毕业生入职后能有如此优厚的待遇，并不多见。这使得大大公司在南昌乃至江西的招聘工作，进展顺利。但是，人员招聘速度跟不上公司扩张的脚步。直至今年12月18日，江西申彤大大公司仍在江西财经大学、华东交通大学以及各招聘门户网站上大量招聘员工。不仅如此，已经在职的公司员工，也都受命通过各渠道，以“零门槛”和“高薪”招新人。

江西申彤大大公司一名不愿具名的员工透露，今年下半年，公司承诺内部员工如果能够为公司招到新人，可以获得1000元左右的奖金。

员工被要求买理财产品 为冲业绩经常吃住在办公室

从10月起，江西申彤大大公司就要求各分公司、子公司员工购买理财产品“大大宝”，期限为1年的有限合伙基金，预期年化收益为9%，如果不买则“暴力裁员”。“实习员工不能转正，员工领不到工资，只能待在公司，不能回家。”一名员工如是说。

在整个公司，包括行政在内的各部门各岗位，都被制定了相当精细的业务量化表格，须根据上一级部门领导制定的目标，对外推销理财产品,并承诺给付高达两成的提成。与此同时，几乎所有的内部员工都被以“表忠心”名义，可以选择5万元一年期限或10万元半年期限的投资；投资期限除了半年、一年外，最短的还可以是一个月。

为了每月业绩冲量，在包括杨瑛等公司高层的带头作用下，整个公司经理以上职务的中高层多次吃、睡在办公室，杨瑛本人更是曾经一度5天在办公室吃住。发展到后来，甚至大部分普通员工，也常在公司吃住。

南昌分公司月销售任务3000万元 业务经理出单300万元当上老总

位于绿地中央广场的江西大大资产管理有限公司，实际上是江西申彤大大公司的南昌分公司。虽然杨瑛不肯透露其上海维权涉及的金额，但从其分公司的月销售任务金额中即可见一斑：今年8月，大大集团总部向江西大大资产管理有限公司下达的当月业绩目标为3000万元人民币，并顺利完成。

公司在一个月内能创造出销售量超过3000万元人民币的辉煌业绩，时任江西大大资产管理有限公司董事、总经理李溪功不可没。而在今年6月，李溪尚只是该公司的业务经理。根据其内部绩效条例，李溪如果在一个月内完成200万元业绩，即可就职公司副总经理职务。根据公司内部资料显示江西新加坡公司，李溪在当月一个人就以300万元业绩超额完成任务，获得提拔，旋即代替杨瑛，就任公司董事、总经理。

文/图 江南都市报记者李巧