写在前面新加坡经济高度发达，社会稳定，并拥有世界一流的高等教育学府。近年来，新加坡的留学市场日益升温，不少内地学生选择赴国立大学或南洋理工攻读硕士学位。毕业后，不少国人抱着在国外“先工作几年，镀一镀金”的想法，希望留在新加坡就业。的确，新加坡就业的高起薪、低个税、公平竞争不走后门、相对简单的职场人际关系，以及优质的社会环境，对大陆学生有极高的吸引力。然而，新加坡近年来经济形势日趋下滑，失业率达7年来新高，以及政府对外国人就业的种种限制等等，都让大陆学生在新加坡就业变得非常艰难。
在这篇文章中，我将分享新加坡求职常用的猎头列表，和具体通过猎头求职的一些方法和小技巧，以供大家参考。
作者介绍广东小帅哥一枚，本科就读中南财经政法大学金融学院，期间考取托福104，GMAT成绩700分。毕业后在国内某商业银行的运营岗位工作两年半，曾先后担任柜员和B级授权大堂经理。辞职后就读新加坡国立大学商学院，毕业绩点4.05（相当于Second Class Upper）。在新加坡学习期间一直兼职在商业银行合规部实习，参加过管理咨询公司、对冲基金，和外资银行等等的面试，并于今年4月签约某中资银行新加坡分行。
前言上一篇文章中讲到，新加坡的就业市场高度发达且规范，分工很细，用人单位倾向于“专业的事情交给专业的人做”。所以当有用人需求时，他们往往第一时间就联系了熟悉的猎头，让猎头帮自己去物色人才；有的公司甚至都不把空缺岗位挂网，直接委托猎头来招聘。事实上，我们发现很多求职网站上的岗位信息根本不是用人单位直接发布，而是猎头发布的。
所以猎头是新加坡地区非常流行且有效的求职方法，无论是对于已经工作的专业人士，还是即将迈入职场的大学生，猎头公司都能帮到你。以我自己找到这份工作的经验为例，最初递简历就是通过猎头，后续的面试也是猎头在帮我跟进。身边也有好些同学通过猎头公司成功签约。
常用猎头
新加坡有超过1100家猎头公司。以下列举一些本地常用的猎头公司：
PeopleSearch, Hays, SG Recruiters, JAC Recruitment, Robert Walters, Robert Half, Hudson, RGF Singapore, Randstad Singapore
以上平台全部支持在线直接上传简历，后续会有猎头联系你，了解你的需求并为你跟进。类似的公司还有非常多，建议求职尽早登上网站注册并提交简历。
关于简历需要提醒的是，猎头本质是一种销售岗位，希望尽快为雇主找到合适的雇员并拿到佣金。因此，每当猎头收到简历时，对方会对我们的学习领域、实习经历等做出评估；而方向感明确的简历，更容易受到猎头的青睐。
什么是方向感明确？
比如A同学：
本科和硕士：学习计算机专业 || 实习经历：在网络公司，与编程相关 || 求职方向：算法工程师
——这样一来，A同学简历上呈现的信息都与求职岗位相关，猎头非常清楚自己手里有没有相应的资源能帮到你，以及该如何帮你匹配合适岗位。
而方向感不明确的简历，不仅会让猎头感到困扰，也会对应聘者的求职能力感到没信心。猎头很可能会想，你说你想做管理咨询，怎么这么多年都完全没有类似岗位的实习经历呢？之前几年没做准备，该不会是脑袋一热才想投这个方向吧？你了解这个岗位吗？…等等。如果你的简历不能说服猎头，自然也就无法到达用人单位的手上了。
提交简历后
猎头在收到我们简历之后，很有可能会打电话给我们了解一下基本情况。因此，在提交简历后，要理一理自己的求职思路，准备好以下几个方面问题的回答：
1） 你是否需要公司帮你申请工作签证？
2） 你现在主要想去什么公司，做什么岗位？
相信很多同学在接到英文电话时都会更加紧张，支支吾吾，词不达意；本来很简单的事情，但不是母语，就是说不清楚。事先准备过了，用词一定会更精确，表达一定会更流畅。
见猎头前
如果猎头帮我们匹配到合适的岗位了，通常会打电话通知我们。通常猎头不会在电话里详细告知你公司和岗位的信息，而是可能会泛泛而谈，简单提及岗位需求。
例如可能会说说“这是一家总部在香港的银行，正在进行新加坡团队扩张，需要有合规背景的人来担任客户经理，工作职责大概是…”之类的。对方会问你是否对这岗位感兴趣。在正式和用人单位一对一面试之前，猎头通常会先和我们见一次，见面时，才会详细告知我们岗位信息。
见猎头和HR面试最大的不同是，猎头这边通常比较随意，不会是严格地一问一答形式。但见猎头是一次非常宝贵的机会，同样地，一定要做好充分的准备，给对方留下自信和流利的好印象。比如，可以从一些聊天话题的准备入手：
1） 来新加坡多久了？对新加坡印象怎么样？
2） 你是外国人，为什么想在新加坡工作？
3） 家里人在国内，他们支持你在这工作吗？
ps. 猎头往往了解国内的独生子女政策，我们孤身一人在国外求职，猎头会本能地很担心我们在入职以后，会不会一旦家里人意见相左，我们就辞职跑回国去了。这也是用人单位招聘外国人一个很大的顾虑。遇到这样的问题，除了展示自己在本地求职的决心，一定要表示家里人对自己在海外求职的支持。
见猎头时
见到猎头后，对方这时会把电话里没说清楚的信息，一五一十交代清楚了，让你知道到底是哪一家公司，到底是什么岗位。对方很可能会分点陈述岗位要求，这时要注意了：对于我们接触过、有一定了解，或者熟悉的岗位要求，我们要及时告诉对方我们能胜任这方面能力，并且陈述理由；对于暂时没有接触过的岗位要求，我们要表现出对新知识接受能力很强、并且非常乐意学习新领域的态度（最好还能有论证学习能力强的事例作为佐证）。讲真，我们毕竟是职场新人，岗位要求我们不太可能条条都能满足，用人单位也会对我们有培训和跟岗学习等等，这一点大家心知肚明。但这时，如果我们并不避讳自己尚不能胜任的领域，并且能主动展现出积极、谦虚、好学的态度，对方会觉得我们是踏实可靠、有潜力的年轻人，也真的会放心不少。
为了帮助我们通过面试，猎头常常会把自己对这间公司、这个岗位的了解，甚至老板的真实需求、老板的面试风格、面试这个岗位的雷区等等重要的内部信息，一五一十告诉我们。这些细节往往能对我们的面试准备带来巨大的帮助。以我自己为例吧，我参加一家私募基金合规岗为的面试前，猎头告诉了我一些非常重要的信息，比如这是一家小规模的私募基金，成立了多久，现在有多少员工，几年间资产规模翻了多少倍猎头 新加坡公司，面试会有几轮，多久会有通知，老板是什么人，老板的英语水平如何，老板喜欢什么样的员工，日企的文化，甚至同事和老板之间如何加敬语称谓，等等，大多不是网上查查资料就能获得的讯息。因此，猎头是个宝，有和猎头进行一对一交谈的机会时，一定要多挖掘一些内部信息。
见猎头后
首先，尽早给猎头发一封感谢信，感谢对方的时间，以及为我们求职提供的帮助，并重申我们对该岗位的兴趣。感谢信不仅反映了我们做事认真，还能够展现我们应有的礼貌和职业素养。
最后，希望大家都能找到称心如意的工作。
看到这里是不是还有点意犹未尽？小馒头会尽力为大家带来更多干货猎头 新加坡公司，敬请期待下一系列！
什么是SG Career 系列分享？
SG Career系列分享是海漂小馒头推出的又一力作！旨在为有意到新加坡求学，或在读学生提供前辈们的经验分享及咨询指导，让大家在求职路上有馒头（Mentor）为伴。
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