薪酬基准分析公司麦理根(McLagan)汇编的数据显示，美国银行、花旗集团、摩根大通、以及高盛等美国知名投行在亚洲的雇员占比员工总数的12%，要知道在2013年，这个数字还是10%。根据数据和市场推算，亚洲员工占比还在增加的趋势。
虽然美国金融行业近期出现了上升的趋势，那些华尔街投行还是更依赖于亚洲市场和雇佣亚洲金融人才。这与川普秉持的“美国优先”原则似乎背道而驰，不过，亚洲已经是世界银行业不能忽视的一部分。
全球银行业缩减亚洲业务，但绝不是要“后退”
去年9月末，高盛或在亚洲裁员15%的消息不胫而走，因为高盛亚太区的并购业务同比下降23%，裁员是减轻成本最好的办法。不过，知情人士透露，高盛裁员将集中在香港的初级职位，不涉及在日本和澳大利亚的业务。
另一方面、美银美林、巴克莱、瑞银、德意志等也开始大幅减少亚洲业务，所以市场上才有了全球银行业可能在“后退”的说法。这并不是全部的真相，事实是，资本智商公司数据显示，过去10年期间，12家欧美大银行的亚太营收增长了约15%，至810亿美元。巴克莱、瑞银以及高盛同时正在有选择的招聘员工，进行人才“升级”。“消减业务只会让高盛变得更加灵活。”一名高管表示，“但那绝不是要后撤。”
有一种大家心知肚明的观点是，必须有亚洲业务，你才算得上一家全球投行。
被妖魔化的投行门槛
许多人都有想进投行的想法，如果可以的话，成为华尔街投行的一员将是一件很荣耀的事情。当华尔街知名投行开始重视亚洲市场，并且大量雇佣亚洲员工的时候，你就知道，在家门口也可以实现你的华尔街梦想。但是，想进投行，门槛并不低啊。
之所以会提到进入投行的门槛，是因为越来越多的读者开始问小编，我是XXX背景,能静投行吗？我工作经验不多，能进投行吗？想考金融研究生新加坡 金融公司 应聘，能进投行吗？诸如此类的问题实在让人抓狂，毕竟门槛这种东西并不方便量化，而且任何事情都有发生的可能。小编见过国外著名大学的MBA被拒的案例，也见过小型金融公司的员工逆袭。
但如果有人问我就读什么样的大学进投行更合适，我不得不承认这是真爱，所以还是要解答一下。
华尔街投行偏爱北美top 20+英国前三四所+香港三所+新加坡三所+中国大陆三所（北大清华复旦） ，硕士的话，最好是世界前十的金融专业，且本科在上述学校毕业。 至于说什么专业最合适，设计、数学、艺术专业有没有机会，这些并不是很关键，小编就见过之前是牧师，后来也去做投行的人才。简单的说，学校好的话什么专业都有戏，学校差的话什么专业都没戏。
多数投行会收到成千上万封简历，为了简单起见，他们不得不按照学校把其中很多排除掉。
除学历外，投行还看中应聘人的什么特质？不得不承认，有些研究生的学位很水，可能并不会对你的投行梦有些许帮助，还有情况是，没有名校运气但是仍然想进投行，那么情商高，聪明，能吃苦，爱学习都很重要，先做到这些吧，起码考一张CFA证书，让招聘方知道你不是口头上喜欢金融，而是真的喜欢金融，并且有能力去从事金融工作，这样成功的机会大很多。
然后在你的简历中不要出现拼写和语法错误，并且凸显你的优势和特色，就可以等待通过简历初选的电话了。
投行的面试流程，可能和你经历的都不一样
其实，不同的投行的面试流程也不一样，但高盛的面试流程是非常之的你学习的面试经验。网友Sunny曾在高盛工作，她给高盛的面试下了这样一个定义：“不拘一格选人才。”只要有些特长的人，高盛都会给你面试的机会。
不论是网申还是猎头推荐，当你过了简历筛选，下一步就是要电话面试。这个流程跟大部分的公司一样，简单了解一下，可能会涉及一些金融知识的解答。过了店面，高盛会喜欢给应聘者一个简单的网上测试，语言能力、数学能力、逻辑推理还有心理测试。
下一步就是群面，一般有三五个人一起接受banker的面试，很多情况下还有Presentation，案例都是随机给你的，或者是面试官正在处理的案子，都可能用来当做测试题。
再往后就是MD面试，一般是一对一的面试，聊得东西开始变得有些深度，但是整体氛围是轻松的。例如你对市场的理解，对公司了解多少，有过哪些有趣的经历，运气好的话，MD会邀请你共进午餐，看上去很不错，但也是面试的一部分，举止得体，思维活跃会有加分哦。
面试之后就要耐心等待结果，有时候结果出现很突然，也很惊喜。
抓住机会，在亚洲也可以进入华尔街
小编一向不建议把在投行工作的人想的太高大上，然后把自己想的很差劲，要知道，凡事无绝对，抓住机会你也可以。
随着华尔街银投行布局亚洲市场，在家门口享受华尔街的待遇已经变成现实。投行有过硬的金融和会计知识，资本市场知识，对一个或几个行业的较深入了解，和一定程度的企业运营知识等等要求，没有学校优势的朋友们都会选择金融硕士、MBA或者CFA作为跳板。
问题是，硕士学位很大程度上受本科的影响，MBA名校的才有用，一般的学校就是浪费时间和金钱，CFA则比较接的确，大四的学生也可以报考。CFA被称为“华尔街的入场券”，很显然，一个考完CFA的人去卖五花肉是不合适的。
无论是高盛，还是摩根大通，在亚洲的裁员多是初级岗位，那些真正有才华的人根本不会受到影响。掌握了一门优秀的技能，即便没有高盛还有其他投行可去，这才是“硬通货”。
CFA称为“投行的入场券”或许更合适，毕竟不是人人都能去华尔街的，但人人都要懂金融，人人都可以从事金融。华尔街投行喜欢聘用亚洲人，与亚洲人热爱学习应该有很大的关系。有心从事金融的人们新加坡 金融公司 应聘，可以行动了。
▎本文作者M先生，来源高顿”金融早八点”。新主流金融领域观察者，为趣味、梦想和生活发声。更多精彩内容请关注微信号：金融早八点(jr8dian)
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