新加坡Employmentpass(以下简称EP)移民是新加坡政府颁发的外国人在新加坡合法工作和居留许可证。这是一个非常受欢迎的工作签证，吸引了来自世界各地的高技能和高素质人才在新加坡工作和生活。

EP签证通常是为那些受过高等教育、技能和经验的人颁发的。

以下是新加坡EP申请流程的详细介绍：

1、检查申请资格：

首先，申请人需要检查他们是否符合新加坡EP的申请资格。

申请人需达到以下要求：

学历在本科或以上;目前还可以宽松。

具有相关专业技能或管理职位;

雇主在新加坡提供工作合同。

2、申请材料的准备：申请人需要准备一系列申请材料，包括：

护照或旅行证件

新加坡EP申请表

教育证书和学历证书

雇主提供的雇佣合同和雇佣证明

个人简历和职业简历

公司营业执照和公司章程(如果申请人是企业家或自雇人员)

3、提交申请：申请人可以在线提交申请。一般来说，申请处理时间为3-8周。

4、面试：一旦申请获得批准，申请人将被邀请进行面试。面试通常在网上进行。

5、获得EP：如果申请人通过面试，他们将获得新加坡EP。EP有效期为1至2年，到期前可续签。

一般来说，申请新加坡EP需要满足一定的资格要求，并准备详细的申请材料。

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新加坡EP申请9月新政策

明年9月起，新加坡工作准证EP申请将采取计分制度，使申请过程变得更透明、更有预见性。

互补专才评估框架COMPASS

在新的政策下，新加坡人力部将通过积分制度综合评估申请者与企业的申请资格。这个积分框架被称作“互补专才评估框架”（Complementarity Assessment Framework, 简称COMPASS）。

届时EP申请将根据四个基本标准进行评分。这四大标准分别为申请者的月薪、申请者的学历、企业员工国籍多元性以及企业中本地员工所占比例。

具体评估标准

这次的“打分制度”对于留学生来说，实则是个好消息！

目前COMPASS分为四个基本项目来进行打分，分为0分、10分、20分三个档次：

• 月薪—申请人月薪达到或超过同龄同行65%水平；
• 学历—申请人是否毕业于顶级学校；
• 企业雇员是否来自多元化的国家和地区；
• 是否聘用足够的本地员工。

除此之外，框架中还包含两个奖励标准：

• 技能，若从事新加坡紧缺职业清单上的工作，加20分；
• 经济优先战略，当申请人所在公司符合创新或国际化评估标准，加10分。

新的工签政策出台以后，学历、薪资和公司背景多元化将成为留学生是否能够申请到工作准证的重要因素。

就学历来说，只要大学本科毕业，就能直接获得10分；若是毕业于QS100之内的大学，更能直接获得20分！

其实除了打分政策，工签准证的薪资标准在两个月之前才刚刚进行过调整：

• EP的薪资门槛从4500提高到5000新币(金融业5500新币）
• SP的薪资门槛从2500上调到3000新币

在COMPASS框架下，符合标准的项目可以各获得10分，超过预期的则是20分，未达标的没有分数。申请人在月薪达到5000新币（金融业5500新币）的前提下，就业准证还需在四个项目总共中取得40分，才能申请或更新EP。

*但是月薪超过2万新元申请者将不受COMPASS框架的约束。

COMPASS启用时间

新申请从2023年9月1日起

准证的更新申请从2024年9月1日起

COMPASS 豁免

如果您的候选人符合以下条件，则可豁免COMPASS:

• 月薪不少于2万新元(类似于现行的“公平考虑框架”提到的)；
• 根据世界贸易组织《服务贸易总协定》或新加坡加入的适用的《自由贸易协定》，申请成为海外公司额的受让人；
• 或1个月或少于一个月的短期职位。

新加坡财政部认为，EP持有者应该是能够为新加坡经济做出贡献、提高与他们共事员工的技能，以及加强本地劳动力的专业人员和高级执行人员。

人力部部长陈诗龙强调，互补专才评估框架并不是要收紧就业准证制度，也不是要让企业更难请人，目前许多申请者都能达到标准。

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