新加坡能开公司吗 新加坡职场怎么了？巨头裁员不给钱、实习生遭“歧视”

（图:来源自网络）

八成职场人希望能够灵活工作安排

一项调查调查显示，将近半数的新加坡职场人已经完全回返公司上班，但超过八成希望公司能够落实灵活工作安排。

其中，将近40%的受访者愿意为更灵活的工作安排，放弃多达一半的花红。

同样比率的受访者也愿意为此减少多达一半的有薪假期。

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实习生要求改线上面试，老板取消面试

新加坡一位老板声称，一名在找实习机会的理工学院学生通过简讯答应参与实体面试，但19分钟后却改变主意，问可否改为线上进行。公司老板认为这种态度并不可取便取消面试，引起热议。

经营设计公司已21年的老板Jeffrey Koh在15日于Facebook发帖文，分享招聘实习生的经历时表示，一名申请实习的女学生声称，觉得之前实习的公司其工作文化不好，因此只实习了一天便离开了，目前在寻找新的实习机会。

Jeffrey Koh 觉得姑且先相信她，决定抽空跟她进行面试。

帖文上载的照片公开两人的手机应用简讯，内容显示女学生在答应参与实体面试后的19分钟便改变主意，要求改为线上面试。

Jeffrey Koh回复说不可以改为线上面试，在进一步考量后，对学生表示会取消面试，也给女学生送上祝福。

Jeffrey Koh在帖文中表示，女学生的这种态度并不可取，也就是这类学生才让他非常欢迎渴望并努力工作的外国人来工作。

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同意老板做法的网友表示，尽管女学生之前的工作记录令人怀疑，但至少有给她机会，但女学生不去实体面试显示她想获得实习机会的意愿不够强；

不认同老板做法的网友则认为，他其实可以先了解女学生要求改为线上面试的理由。

对此，Jeffrey Koh在本月 18日再度发帖文就事件作出澄清。

女学生于6月底曾发电邮询问有关实习的事宜，他隔了一至两周后回复，但之后就没有收到女学生的回答，便以为她可能已选择到别的公司实习。

但是，他于15日早上忽然收到她的回邮，并询问是否仍在招聘实习生。

Jeffrey 于傍晚致电给她了解具体情况，据女学生所述，她在前公司实习一天后就离职，因为公司存在法律问题且职场文化不好，不适合她。

虽然女学生实习一天后就离开了令Jeffrey Koh 感到困惑，不过他还是问她是否想要于16日先在公司见面，结果她在答应实体面试后的19分钟，却问可否改为线上面试。

Jeffrey Koh承认当时是觉得生气，也觉得对方没有说出改为线上面试的理由新加坡能开公司吗，因此决定不跟她面试了。

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Jeffrey Koh说，在过去21年里，他都尽可能聘请新加坡人到他的公司工作，也让本地学府的学生来当实习生，让他们体验现实世界中的工作情况新加坡能开公司吗，希望他们毕业后能在知情的情况下做决定，看这类工作是否就是他们的正确职业。

Jeffrey Koh所接触的大部分学生都是可以一起工作的。

Jeffrey Koh也分享另一个经历说，今年也曾招聘过两位本地实习生，他们是来自不同学府的三年级设计系学生，但他们的工作态度非常不好，不但不会使用图像处理软件Photoshop或Illustrator，食用午餐的时间还长达1小时半。此外，他们也会睡过头，上班迟到并且不准时完成工作。

也在兼职教书的Jeffrey Koh说，当他看到外国学生积极进取，而本地学生却缺乏进取心会令人感到懊恼。

Jeffrey Koh坦言，其实没有预料到帖文会引起热议，不过生命短暂，现在更重要的，就是确保其他来学习的实习生能学习到正确的东西。