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终于涨工资啦！
疫情下，新加坡的公务员首当其冲，不仅不涨工资，连花红（奖金）都不发或者少发！
现在！
新加坡内政部2万2000名人员，明年1月起加薪3％至10％！
也应该也算是应对当下新加坡的高通胀吧！
（图:来源自网络）
内政部调整部分人员薪资，约2万2000名人员明年1月1日起获得介于3％到10％的加薪。
受这次调整影响的是内政部制服服务（Home Affairs Uniformed Services）、内政服务（Home Affairs Services，简称HAS-ICA）、内政团队专才计划（Home Team Specialist Scheme）和商业事务计划（Commercial Affairs Scheme）的人员。
内政部制服人员和专才为保护新加坡安全扮演重要作用。
内政部根据定期检讨制定薪金调整，确保人员的薪金配套跟上市场步伐，继续具有竞争力。
这让内政部能继续吸引和留住好的人员。
除了薪金调整，会继续为人员提供团队内部有意义的职业机会，并为他们的发展提供支持。
（图:来源自网络）
新加坡公务员工资一直都属于高！高！高！的存在！
实际上新加坡建筑公司的工资，领取高工资的就是总统、总理和部长那些人，高官的工资与普通公务员差距之大，可以说是世界之最，全世界公务员工资最高的30人都在新加坡，这是事实。但是，新加坡并非毫无根据地给高官高工资，而是法律根据国情和劳动力市场决定的。新加坡在1994年就用法律形式规范、约束了高官的工资，其基本指导思想是，公务员工资参照劳动力市场制定，高官的工资要和国民收入挂钩，规定部长工资是全国48个薪水最高的银行家、律师、会计师、工程师和企业总裁的中线工资的三分之二，其他级别的公务员工资也参照此标准制定。
这就是新加坡高官工资高的原因，因为私企的高管工资高，而高级公务员的工资是私企高管中线工资的三分之二。
尽管新加坡高官的工资比其他国家高，但与本国私企相比，还属于中等偏下。公务员工资的高低不能与外国比，而要与本国私企同等职位的职工的工资比较新加坡建筑公司的工资，似乎这才是科学的、合理的、合乎逻辑的比较。
（图:来源自网络）
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