受疫情影响，2020 年我国对外劳务合作遭遇了前所未有的困难和挑战。业务链条受到严重冲击，业务规模出现大幅下滑，企业经营困难成为行业发展的共性问题。2020 年，我国共派出各类劳务人员 30.1 万人，期末在外各类劳务人员 62.3 万人，首次出现增量存量“双降”现象。面对疫情带来的严峻挑战，各级政府主管部门坚决贯彻落实“六稳六保”总体要求，加大政策支持力度 , 完善监管服务工作，努力为企业纾难解困。广大对外劳务合作企业积极应对疫情危机，主动履行社会责任，勇于探索、尝试和拓展新的业务形态，整体经受住了疫情的冲击和考验。
近日，中国对外承包工程商会发布了《中国对外劳务合作发展报告2020-2021》，山东金江国际经济技术合作有限公司逆势而上、跻身对日劳务合作业绩第十名。据资料显示，历年来对外劳务合作领域位列全国前十的大多为大连、青岛、烟台、威海等沿海城市，这是潍坊市外经企业首次进入全国十强。
据了解，山东金江国际经济技术合作有限公司成立于2007年10月青岛新加坡劳务派遣公司，成立至今，已向日本、韩国、新加坡等国家和地区成功派遣各类人才达6000多人。谈到创办公司的初衷，创始人刘恩峰仍心潮起伏，“2000年，我大学毕业，从事的第一份工作就是全球人力资源配置，通俗的讲就是外派劳务、海外就业。在深入农村调研期间，了解到很多农村的父母为了给孩子在城市买房东凑西借青岛新加坡劳务派遣公司，还有些家庭因为一个病人而债台高筑，更有大批青年劳动力面朝黄土背朝天耕耘一年却收获甚微，即便是一些寒窗苦读从农村跳出龙门的大学生，在城市里的薪水当时也很微薄，这些都让我深受触动。”
如何破题，改变这种困境呢？在外派劳务领域工作多年，积累了大量资源和宝贵经验后，刘恩峰意识到，走出去，出国改变人生不失为一条捷径。故此，公司成立伊始，他就将“出国改变人生、金江照亮前程”设为经营宗旨，本着“渡人为苍生、诚信赢天下”的信念，努力构筑“走出一人、富裕一家、带动一片、造福一方”的美好蓝图。
回顾坎坷创业路，刘恩峰感慨良多。“因为当年信息还比较闭塞，出去的人也相对比较少，大家对国外的工作情况都不是很了解，很多人对出国劳务心存芥蒂，担心上当受骗。在此情况下，我们也并未急于求成，而是稳扎稳打，精耕细作，在深度服务上下功夫。从外派前的各种技能培训开始，到出国工作后的跟进交流指导，我们逐步形成了一套完整的服务体系。当最初出去的那批人获得丰厚薪酬的消息传开后，一传十，十带百，星火燎原之势已形成。”
金杯银杯不如老百姓的口碑，用心诚信经营，自然会赢来好口碑。“一方面，我们严格考察国外客户，筛选信誉好的优质企业，并为外派人员争取最好的薪酬待遇，因为这是对学员负责；另一方面，我们也严把输出关，根据国外客户的具体要求，筛选符合条件的外派人员，并在派出前进行系统的培训，培训内容除相关语言外，涉及到礼仪、职业技能等多个维度，因为这既是对国外客户负责，也是对学员负责。”
事实证明，此举措最大程度维护了供需双方的利益，实现了供需客户的持续稳步增长。“跻身对日合作业绩2020年度全国前十既是荣誉，也是鞭策。站在新的起点上，我们要结合‘人人持证、技能社会’建设的开展，加快培养高技能、高素质的外派劳务资源。要更加积极地融入服务国家发展战略，进一步夯实劳务扶贫成果，有效衔接乡村振兴，以扶贫、扶智、扶志为目标，有效促进相关地区劳务人员向可外派劳务资源转化，通过外出工作，掌握一项技术，使广大外派劳务人员‘一技在身、多证在手’，铺就一条致富成才路。”（图片来源：金江国际）
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