新加坡推出顶级专才准证，固定月薪至少3万以上(新加坡共享汽车有限公司)

申请人固定月薪需要至少3万新加坡元或以上，或在各领域上取得官方认可的卓越成就。

新加坡人力部长陈诗龙2022年8月29日宣布推出一项新工作签证「顶级专才准证(Overseas Networks and Expertise Pass，简称ONE Pass)」，以吸纳各行业的顶尖人才。

获批申请人将获发为期5年的个人工作签证，可同时在新加坡创办、经营和任职多家企业。此外，签证持有人将不受公平考虑框架(Fair Consideration Framework， 简称FCF)的招聘广告要求、以及最近宣布的互补专才评估框架(COMPASS)约束。

签证持有人配偶获新加坡政府同意书后，亦可在当地工作。

申请门槛包括申请人固定月薪需要至少3万新加坡元或以上，与一般新加坡工作签证(EP)最高月薪5%的持有人相若;又或者在文化艺术、体育、科学与科技、以及学术研究方面取得官方认可卓越成就的人士亦可申请。

签证持有人须每年向新加坡人力部通报他们的专业活动新加坡共享汽车有限公司，以确保他们善用签证所提供的灵活性，为新加坡作出有意义的贡献。

「ONE Pass」将于2023年1月1日起接受申请。

最优秀的10%新加坡工作签证(EP)持有人获豁免

新加坡亦宣布向最优秀的10%现有新加坡工作签证(EP)持有人提供特别豁免，并调整公平考虑框架和即将实施的「COMPASS」框架。

符合条件的持有人将不受公平考虑框架的招聘广告和「COMPASS」的要求约束，并可申请为高收入人士而设的个人化工作签证(Personalised Employment Pass，简称PEP)，持有人不限受僱于任何僱主，较一般工作签证更具灵活性。

目前，收入至少12,000新加坡元的一般工作签证持有人，以及至少18,000新加坡元的海外求职者均可申请个人化工作签证(PEP)。

新实行的准则使新加坡人力部的人才工作签证框架变得更清晰透明。

为配合这单一准则，公平考虑框架的招聘广告要求和「COMPASS」的豁免门槛将从20,000新加坡元提高至22,500新加坡元，个人化工作签证的薪金门槛亦提高至22,500新加坡元。

这些变更将于2023年9月1日起生效。

将缩减公平考虑框架招聘广告刊登时间和新加坡工作签证处理时间

另外，新加坡政府将从2022年9月1日起，将公平考虑框架规定的招聘广告刊登时间从28天回复至14天。新加坡人力部早前因应新冠疫情爆发后，劳动力市场疲弱而延长广告刊登时间。

所有新加坡工作签证申请处理时间也将从大约三星期缩短至10天。据新闻稿表示，85%的网上工作签证申请会在三星期内得到处理。随着新加坡人力部最近对工作准证系统进行技术升级，新加坡工作签证将在10个工作天内得到处理或向僱主提供更新，实时生效。

新加坡政府早前亦作出更新，为担任「COMPASS」框架下短缺职位的外籍人士提供为期5年的工作签证选项。申请人薪金至少为10,500新加坡元，并要通过「COMPASS」框架，并在多元标准获得至少10分。

陈诗龙表示，新加坡继续面临全球专业技术人员短缺问题，当地政府相信相关更新将吸引有意迁往新加坡的合资格专业人士。

新加坡全国职工总会(NTUC)助理秘书长郑德源在公告后发表声明表示：「新加坡需要顶尖人才来补充本地劳动力，因此NTUC支持优化工作签证。但我们亦要有适当的保障措施，确保新加坡本地人才有公平的机会(获得)工作新加坡共享汽车有限公司，为本地专业人士、经理和执行员(PME)营造公平的竞争环境，并保持强大完整的新加坡核心劳动力。」

他补充说：「此外，我相信政府会就顶尖人才的定义提供清晰的指引，或者对外公布一份聘用顶尖人才的知名公司名单，以提升企业的责任感。政府亦应制定措施，确保顶尖外籍专业人士向新加坡本地人才转移和共享知识，以促进新加坡的人才发展。」