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老板？已经是个代名词了，在人们心目当中，就是佼佼者，成功者，多金多财着，开好车，住好房，但他们背后吃过的苦，受过罪的，有几个能记在心里，有几个人能够知道，今天在这里我给在新加坡工作的朋友们，讲一讲公司聘请你过来，需要付出的成本是多少，公司请你来的目的是什么，有些工人我记得给我讲过，我老板之前和我一样也是做建筑工的，怎么样怎么样，我只能呵呵一笑，其实我心里在想，不错之前有可能和你一样，或者不如现在的你，但是现在呢，一个改变不了的事实就是你是在给他打工，因为你内心有这个想法和认识就是最大的一个差距，我个人比较敬佩这些从基层做成功的企业家，好了话题又叉远了。
建筑企业前期注册等等这些成本我们暂时就忽略不计，众所周知，新加坡聘请外籍劳工，并非像中国那样随便就可以请人到公司来上班做工的，首先要一间合法的公司，而且公司聘请的有新加坡本地人，每缴纳一个新加坡人的CPF大概每月300新币左右根据薪水来定的（和国内的社保一样）可以出来7个WP建筑工名额，这样才具备申请外籍劳工的基本条件，这只是个开始，下面才是公司聘请你真金白银的开销。
公司当具有了聘请外劳的资格以后，接着就是申请IPA就是你入境时拿的那几张纸，给你买入境保险，满足这2个条件才可以来新加坡，到达新加坡后带你体检，报考SOC(安全考试)，购买医疗保险新加坡公司怎么换老板了，安全鞋，帽子，五金工具等，到这里你还没有为雇主创造一分一毫的效益，但是你的老板已经为你花费了大概30+100+35+100+100+50=375新币，而这些仅仅是对你最直接产生的费用开支，加上无形的费用，公司小姐给你办理手续和接待你的司机车旅费等等，预计产生500新币花费，这才是第一步，只是从中国到新加坡落地后所产生的费用而已。
以上所述完成以后，紧接着就是进入工作状态了，公司为你提供免费的住宿（每月约合300新币）交通费（每月约合150新币）水电费（50新币）人头税（人头税顾名思义就是按人头收的费用，这个钱是交给政府的每天31.66新币每月950新币带MYE的人头税600新币 MYE的价值上篇文章我已经提到过）哪怕是你一天什么都不做这个钱除了交通费以外都是必须要支出的，合计每日支出约合50新币，这样你能理解到了为什么公司一般情况下对无故旷工要罚款50新币了吧，因为你休息一天对公司做出最直接的损失就是上面所述。
你看到以上这些公司对你最直观的投入，其实有太多问题你们可能会想到，但是很少有人会为你的老板考虑一下，转移到你的工地上看看你的公司，你的老板所承受的压力是哪些，工程进度问题，耽误工程进度逾期一日将要被罚数千到数万新加坡元（这下清楚工地赶工的时候那种急切的心情了吧），安全问题，新加坡工地是非常注重安全问题的，一旦有大小事故，在新加坡均是面临比较严重的罚款，重大事故直接停工，一旦停工所造成的损失那是比较巨大的，（平时安全官督促你们这样那样，说实话都是为了大家好）还要面临着总包对工程的监管问题的处理，罚罚 罚 扣 扣 扣 这俩字也是你的老板经常听到和头痛的问题，以及工地的各种问题的协调与处理，在此不一一列举了。
目前有不少人在抱怨，新加坡这两年的建筑工作不好做，压力大，没有前两年舒服，今非昔比在全球建筑行业走下路破路的同时，新加坡也是一样，这是一个大环境在变，是无法改变的一个事实，目前新加坡工程量比较少，但是企业是比较多的，一个工程估计有几十家去竞标，现在人头税由之前的两三百到现在的950每月，工程价格并且一路走低，一个项目稍有不慎就会亏损，甚至破产，在目前这个状态下，你的老板你的公司还是坚持着让大家都有一碗饭吃，你想的最多的应该是感激，并不是有点屁事去埋怨你的老板没有因为市场行情的走坏新加坡公司怎么换老板了，而却剥削你的工资，而是多一些激励政策去提高你们的收入。
这样你能理解为什么在你旷工的时候对你罚款，为什么在你偷工减量不努力做工的时候扣你工钱，为什么在你无理取闹无故要回家的时候扣你相关损失，工程款拿不到的时候对你没关系，卖车卖房发放工资给你没关系，公司被罚的时候对你没关系，可是当你不努力工作的时候，不能够为公司创造效益的时候，你的薪水是没有办法发给你的，钱不是从天上掉下的，是靠我们勤劳的双手创造的，只有上下一心，众志成城，目标一致，才能所向披靡，立足百年而不倒，大树底下才能好乘凉，树叶枯萎的时候那面临的就是火辣辣的太阳，多一些理解，多一些包容，多一些换位思考，才能换得更和谐的工作环境和心情，请大家珍惜现在的工作，多理解体谅一下公司所谓的相关制度，这些都是环环相扣，生生相惜的，没有老板就没有你现在的平台，没有你现在的工作岗位，如果你在做工请珍惜你的工作，体谅你的老板，因为作为老板真的不容易！
在此向全体的企业老板 以及所有新加坡的工作者致敬，希望大家都能够工作顺利，共创辉煌！
（不否认会有极少数的公司压迫工人对待工人是不平等的，请继续关注下一篇，新加坡做工-老板我只是想赚钱？）
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